“Miksi?” – Tämä on muutosneuvottelujen tärkein kysymys, ja johdon on osattava vastata siihen
"Eihän näissä suunnitelmissa ole järkeä."
"Tarina ei ole uskottava."
Kuulostavatko ajatukset tutuilta? Onko käynyt kenties omassa mielessä organisaation muutostilanteissa?
Ei mikään ihme. Erityisesti muutosneuvottelujen käynnistäminen herättää kysymyksen, miksi muutoksia tarvitaan. Tai eikö tätä olisi voinut hoitaa toisin?
Toisin sanoen, onko muutostarina uskottava?
Käsittelen Kauppalehden uutiskirjeessä ja Alma Insightsin blogissa muutostarinaa johtamisen ja viestinnän työkaluna. Meitä harvoin puhuttelevat vain kylmät faktat, haluamme kontekstia ja konkretiaa. Tarinat kertovat enemmän kuin tilastot.
Linkki Alma Insightsin blogiin