Outi Ikonen 4.6.2025 Outi Ikonen 4.6.2025

Muutosneuvotteluissa eNPS usein laskee - kannattaako sitä kysyä?

Lue lisää

Outi Ikonen 4.6.2025 Outi Ikonen 4.6.2025

Kova vai luja johtaja?

Lue lisää

Outi Ikonen 4.6.2025 Outi Ikonen 4.6.2025

Tavoitteissa vähemmän on enemmän

Lue lisää

Outi Ikonen 2.5.2025 Outi Ikonen 2.5.2025

Miten viestiä ketkä lähtevät?

Lue lisää

Outi Ikonen 2.5.2025 Outi Ikonen 2.5.2025

Muutosneuvottelut -kirja on ennakkotilattavissa!

Lue lisää

Outi Ikonen 9.1.2025 Outi Ikonen 9.1.2025

Työelämän trendit 2025: tekoäly

Lue lisää

Outi Ikonen 9.1.2025 Outi Ikonen 9.1.2025

Muutosneuvottelut: Selkeys - Inhimillisyys - Tulevaisuus

Lue lisää

Outi Ikonen 5.12.2024 Outi Ikonen 5.12.2024

Mielen hyvinvointi on esihenkilötyön perusta

Lue lisää

Outi Ikonen 26.11.2024 Outi Ikonen 26.11.2024

Vihan algoritmit

Lue lisää

Outi Ikonen 5.11.2024 Outi Ikonen 5.11.2024

Brändi ja organisaatiokulttuuri kulkevat käsi kädessä

Lue lisää

Outi Ikonen 17.10.2024 Outi Ikonen 17.10.2024

Haluammeko oikeasti haavoittuvaisia johtajia?

Lue lisää

Outi Ikonen 1.10.2024 Outi Ikonen 1.10.2024

Kilpailukyvyn tulevaisuus – Draghi & Wahlroos

Lue lisää

Outi Ikonen 18.9.2024 Outi Ikonen 18.9.2024

Johtaako vai tehdäkö?

Lue lisää

Outi Ikonen 26.8.2024 Outi Ikonen 26.8.2024

Kuinka terve suomalainen työkulttuuri on?

Lue lisää

Outi Ikonen 26.8.2024 Outi Ikonen 26.8.2024

Hyvä johtaja on ristiriitainen ja johdonmukainen

Lue lisää

Taru Salokangas 22.8.2024 Taru Salokangas 22.8.2024

Johtajan vaikutus kulttuuriin

Lue lisää