Selkeyttä, tuloksellisuutta ja
inhimillisyyttä organisaatioosi
Olemme luotettava kumppani, joka tarjoaa tueksenne ainutlaatuisen yhdistelmän liiketoiminnan ymmärrystä ja psykologian asiantuntemusta. Rakennamme kanssanne organisaatio- ja johtamiskulttuurista selkeää, tuloksellista ja inhimillisesti kestävää. Selkeytämme ja ratkaisemme ongelmatilanteita syvällisellä organisaatiopsykologian osaamisella.
Ongelmat työpaikalla
Konfliktien, luottamuspulan, motivaation ja suoriutumisen ongelmien juurisyiden selkeytys ja vaikuttavat ratkaisut.
Johtaminen
Johtaminen, jossa yhdistyvät tuloksellisuus ja inhimillisyys. Johtamisen kehittämisohjelmat, valmennukset ja työnohjaukset, jotka juurtuvat arkeen.
Kulttuuri
Organisaatiokulttuuri, joka tukee strategiaa, luottamusta ja inhimillisesti kestävää työn tekemisen tapaa. Kulttuurin nyky- ja tavoitetilan diagnoosi sekä syvälle ulottuva kehittämisen tuki.
Muutosneuvottelut ovat tärkeä muutoksen väline
Miten voit toteuttaa muutosneuvottelut niin, että luottamus vahvistuu ja organisaatiosi menestyy. Kun selkeys, inhimillisyys ja tulevaisuus ohjaavat johtamista, muutosneuvotteluista tulee yhteinen väline organisaation vahvistamiseen – ei pelkkä juridinen prosessi.
Lue lisää ja varmista, että neuvottelut tukevat sekä liiketoimintaa että ihmisiä.
Tutustu palveluumme ja lataa maksuton muistilista onnistuneisiin muutosneuvotteluihin.
5 askelta inhimillisempään ja tuloksellisempaan organisaatiokulttuuriin
Haluatko, että organisaatiossasi tehdään töitä kunnianhimoisesti ja inhimillisesti kestävällä tavalla? Ongelmat ratkaistaan yhdessä, ja kilpailuetujanne ovat innovatiivisuus, keskinäinen luottamus ja tehokkuus.
Millainen organisaatiokulttuuri tukee strategiaanne? Lue lisää ja varmista, että onnistutte kulttuurin kehittämisessä ja strategisissa hankkeissanne!
Lataa maksuton opas kulttuurin kehittämiseen.
Puhujaksi tilaisuuteenne
Inspiroivat, ajatuksia herättävät ja käytännön työkaluja tarjoavat asiantuntija- ja key note -puheenvuorot:
Muutosneuvottelut: selkeys - inhimillisyys - tulevaisuus
Inhimillisesti kestävä ja tehokas työ: mihin voimme jokainen vaikuttaa?
Inhimillinen ja tuloksellinen johtaminen: ristipaineen valjastaminen vahvuudeksi
Luottamus ja psykologinen turvallisuus: vahvistamisen keinot tiimeissä ja koko organisaatiossa
Konfliktien ratkaiseminen: juurisyyt ja vaikuttavat ratkaisut
Organisaatiokulttuuri, joka tulee strategisia hankkeita
Muutosneuvottelut:
selkeys-inhimillisyys-tulevaisuus
Miten voit toteuttaa muutosneuvottelut niin, että luottamus vahvistuu ja organisaatiosi menestyy? Syksyllä 2025 julkaistava johtajan opas yhdistää ainutlaatuisella tavalla yli 50 johtajan ja asiantuntijan kokemuksia sekä organisaatiopsykologista tietoa, jotta sinä voit onnistua muutosneuvotteluissa!
Inhimillinen tehokkuus
- jännitteet hyötykäyttöön
on valittu finalistiksi Suomen Ekonomien paras bisneskirja -kilpailuun 2025! Kirja on ovi organisaatioiden jännitteiseen maailmaan. Menestyvä organisaatio osaa valjastaa jännitteet hyötykäyttöön.
